職場指南

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[求職之道]立足小公司的六種心態(tài)

隨著創(chuàng)業(yè)機制的日益形成和完善，各類小公司將如雨后春筍般破土而出。小公司雖有其機制靈活，發(fā)展空間大等優(yōu)勢，但由于創(chuàng)業(yè)者的資金、經(jīng)驗、管理等不利因素往往使員工自感風險大、不可預測因素多。作為一個員工如何在小公司里...[閱讀全文]

[求職之道]求職面試易被忽略的12種高級錯誤

在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權(quán)稱之為"高級"錯誤。某跨國公司人力資源管理專家總結(jié)...[閱讀全文]

[求職之道]求職路上應該記住的幾個教訓

通常求職失敗的原因大致有以下幾種：期望值太高或職業(yè)太熱門。有些求職者在選擇單位時，不切實際地確定了過高的標準，因而導致求職失敗。對于落聘者來說，就要及時調(diào)整自己的期望值，適當降低這些“高標準、嚴要求...[閱讀全文]

[求職之道]招聘陷阱，讓求職者頻花冤枉錢

保證金、抵押金、報名費，這些招聘中本不應收取的費用，卻被招聘公司以各種名義不斷收取，而急于應聘的求職者為了盡快上崗而如數(shù)繳納。近日，本報接連接到應聘者投訴稱，不少招聘公司以招聘為名變相收取各類費用，之后卻遲遲不...[閱讀全文]

[求職之道]求職之道：沒有文字的自薦書

我所在的單位要招聘一名電腦操作員。在人才交流中心，很多職專畢業(yè)的女孩子都來應聘。和我同去的高主任對女孩子們說：“不要擠，不要著急，大家都有機會——從這邊開始，請按順序把你們的自薦書交上來?！迸⒆觽円来谓簧献约旱?..[閱讀全文]

[求職之道]職業(yè)素質(zhì)道德修養(yǎng)是首要條件

業(yè)務(wù)遍及地產(chǎn)開發(fā)、物流配送、休閑產(chǎn)業(yè)、物業(yè)管理等領(lǐng)域的深圳信和地產(chǎn)開發(fā)有限公司，是深圳市大型綜合性中外合資企業(yè)，在業(yè)內(nèi)已經(jīng)樹立了良好的信譽和口碑。　　目前該公司開始向異地拓展，急需優(yōu)秀人才加盟，尤其是在異地成...[閱讀全文]

[求職之道]應聘成功的四大竅門

現(xiàn)在的應聘單位對錄用員工的標準普遍要求嚴格。既要看學歷，又要看能力，既要看是否懂專業(yè)，又要看是否懂管理。所以應聘者必須樹立新的就業(yè)觀念，學習和掌握一門或多門技能知識，包括電腦、外語等。要不斷地培養(yǎng)和提高自己的綜...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷上的12個基本問題

1. 最好別海投除非你是抱著攢面試經(jīng)驗的目的，否則請認真地準備每一個公司的簡歷。是不是專為某個職位寫的我們還是很容易看出來的。另外，海投海面很浪費公司和求職者的時間。 2. 如果你不夠...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷被刷不一定是壞事

又到了求職的季節(jié)。滿心盼望的新鮮人，上網(wǎng)填寫資料，無數(shù)的信件涌向公司人事部，每張沉默的臉孔，發(fā)出同樣的訊息：“用我吧，我不會讓你們失望的?！? 面對雪片般的求職信函，一式一樣的年輕臉孔，人事部門和應征新人的...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]五大簡歷必備要素

A　言簡意賅Resume部分不能超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內(nèi)。有英國科學家稱，任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個篇幅足夠容納個人的卓越經(jīng)歷，因為人生每一個階段目標不同，個人展示的側(cè)重點也有很大變化。B...[閱讀全文]

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