現(xiàn)在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發(fā)來的個(gè)人簡歷,這其中有相當(dāng)多的簡歷不夠規(guī)范。在通過互聯(lián)網(wǎng)求職時(shí),為了使你的個(gè)人資料得到應(yīng)有的重視,不致于淹沒在成批的電子文件中,你應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):1....[閱讀全文]
對自己滿懷信心,還沒找到“下家”就毅然辭職去找工作的人,他們在招聘高峰期求職應(yīng)聘是否就能一帆風(fēng)順呢?記者采訪發(fā)現(xiàn),即使有兩三年工作經(jīng)驗(yàn)、良好的企業(yè)背景,辭職后再找工作也并非得心應(yīng)手。工作不順心,加薪無指望,又學(xué)不...[閱讀全文]
一、借某種媒介贏得器重在茫茫的人海中,我們是滄海一粟,顯得那么平常、那么渺小,因此那么不被人注意。因?yàn)檫@,我們很難被人器重,很難出人頭地去實(shí)現(xiàn)自己經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、事業(yè)有成、人生價(jià)值扶搖而上的夙愿。而借用某種媒介贏得他人...[閱讀全文]
這份房地產(chǎn)兼職的工資比較高,但是卻沒有面試通過。盡管沒有面試成功,但是收獲不小,我覺得還是要總結(jié)一下,這樣接下來學(xué)習(xí)的目標(biāo)更明確一些。在學(xué)校里面真的不行,知道外面的太少了。首先要感謝這位面試官,真的很好,沒有一...[閱讀全文]
北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心不久前對150多家國有大中型企事業(yè)單位、民營及高新技術(shù)企業(yè)、三資企業(yè)的人力資源部門和部分高校進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查,結(jié)果顯示具有以下八項(xiàng)特點(diǎn)的大學(xué)生最受用人單位的歡迎。其實(shí)不止是應(yīng)屆畢業(yè)生,...[閱讀全文]
調(diào)查顯示,跨國企業(yè)衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)依次是忠誠度、團(tuán)隊(duì)精神、溝通表達(dá)能力等,工作經(jīng)驗(yàn)僅列第9位不少大學(xué)生都希望得到一個(gè)好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),為將來求職作準(zhǔn)備。招聘企業(yè)卻認(rèn)為,有沒有工作經(jīng)驗(yàn)并不重要,年輕、有激情、渴望成功才是...[閱讀全文]
作為學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí),其根本任務(wù)是了解企業(yè)環(huán)境和(對于軟件企業(yè)來說)產(chǎn)品的開發(fā)流程。在這個(gè)過程中,具體從事什么項(xiàng)目應(yīng)該關(guān)系不大,只要這不是永久性的工作。同時(shí),企業(yè)給實(shí)習(xí)生分配任務(wù)的時(shí)候大多數(shù)情況下也是哪里缺人,就...[閱讀全文]
1.一定要有獨(dú)立的人格、獨(dú)立的思想。 一個(gè)經(jīng)過獨(dú)立思考而堅(jiān)持錯(cuò)誤觀點(diǎn)的人比一個(gè)不假思索而接受正確觀點(diǎn)的人更值得肯定。不要成為灌輸教育的犧牲品。2.仕途,商界,學(xué)術(shù)。大致說來,每個(gè)人都注定要走上三條道路中的某一條。在...[閱讀全文]
小梅是個(gè)“海歸”,在美國大學(xué)拿了個(gè)市場管理的碩士學(xué)位,又在一家大公司實(shí)習(xí)半年后躊躇滿志地回了國。原以為找個(gè)理想的高收入工作沒有問題,可是,幾十份簡歷寄出去之后卻杳無音訊。獵頭公司倒是主動(dòng)打來不少電話,但幾次接觸...[閱讀全文]
動(dòng)人求職信的五大關(guān)鍵點(diǎn) 來源:英語城 日期: 2008-05-09 保持目標(biāo)當(dāng)你開始寫你的求職信的時(shí)候,直入主題。解釋你為什么寫這封求職信并將你感興趣的職位頭銜寫在里面。你可能還想要說一下你是在哪兒聽到這份工...[閱讀全文]