據(jù)一份調(diào)查結(jié)果顯示，接近85%的職業(yè)人都積極在做跳槽的準(zhǔn)備，為下一步的發(fā)展做好咨詢鋪墊。有很多職業(yè)人甚至?xí)霉?jié)假日，直接消失不見，金九銀十是職場跳槽季，今年職場會呈現(xiàn)出怎樣的特點？某招聘網(wǎng)站對此進行了調(diào)查，在為期...[閱讀全文]
信息源渠道很多，要搜集對你有用的求職信息，就必須掌握以下收集方法?！ ∪轿坏氖占ā 〖粗灰巧杂邢嚓P(guān)的信息，都成為你我收集的對象。這種方法的優(yōu)點在于：所獲的信息很廣，選擇的自由度大。但是它過于浪費時間，浪費精力...[閱讀全文]
蘇珊盧卡斯是MoneyWatch專欄的作家，最近她寫了一個讀者關(guān)心的內(nèi)容。這個讀者申請了每個可能的職位，但最終都沒有被雇傭。盧卡斯建議說，問題的一部分是出在“每一個"上，有針對性的崗位尋找比更廣泛的更加有效。 ...[閱讀全文]
導(dǎo)語：大事干不來小事不愿干，眼高手低使畢業(yè)生遭遇就業(yè)尷尬。據(jù)中國經(jīng)濟景氣檢測中心的一項調(diào)查顯示，五成人認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)生謀職時眼高手低。目前，這種不良的求職心態(tài)很普遍，可能對畢業(yè)生的心理健康造成危害。畢業(yè)生跳槽七...[閱讀全文]
用人的藝術(shù)是企業(yè)永遠(yuǎn)值得研究的課題和學(xué)問。企業(yè)是人創(chuàng)造的，財富也是人創(chuàng)造的，人是一切職業(yè)的成功前提和根本，而人才資源更是企業(yè)的財富。在競爭日趨激烈的今天，如何充分地用人是當(dāng)今管理者成敗之關(guān)鍵，也是企業(yè)發(fā)展興衰...[閱讀全文]
相信每個人在最初步入社會的時候，心里都有一股沖勁，有著自己的夢想，自己的目標(biāo)，都想這在外面能闖出一片天地，成為一個成功人士! 可是多年之后的今天，好多人仍和幾年前一樣，仍然拿著底薪，拿著養(yǎng)活自己的薪水，磨平了自己...[閱讀全文]
無論你是職場中久經(jīng)沙場的老將，還是初來乍到的新兵，進入新的工作環(huán)境后，處理同事之間紛亂的人際關(guān)系就是一個新的挑戰(zhàn)。既要做到人見人愛，又要堅持自己的原則，可往往你付出努力后，仍然會面臨同事的排擠，究竟該如何讓自...[閱讀全文]
1、不要輕信路邊的招聘信息。應(yīng)該通過合法的、正當(dāng)?shù)摹⑿抛u好的信息渠道來掌握和了解招聘信息。路邊的招貼廣告多是非法中介機構(gòu)用來騙取求職者錢財?shù)幕献?，其許諾的職位、薪水多是海市蜃樓。2、不要求助于證件不齊全的中介機構(gòu)...[閱讀全文]
雖然在7月份才進行應(yīng)屆本科生的畢業(yè)分配，但畢業(yè)求職的周期幾乎可以跨越整個大四階段。當(dāng)你看到不少企業(yè)已經(jīng)在學(xué)校駐扎，開展各類招聘宣傳的時候；當(dāng)發(fā)現(xiàn)你身邊的同學(xué)已經(jīng)蠢蠢欲動的時候，你也會加入求職的行列。但你在行動...[閱讀全文]
一、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的目的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計屬于薪酬體系中的一個子模塊，因此在設(shè)計薪酬結(jié)構(gòu)時必須服從薪酬體系所要達到的目標(biāo)這個大前提。薪酬體系主要有兩個目的：一是確保企業(yè)合理控制成本，二是幫助企業(yè)有效激勵員工。二、薪酬...[閱讀全文]
潮州人才網(wǎng)—網(wǎng)上潮州人才市場! 潮州求職、潮州招聘、潮州人才網(wǎng)【www.ayyjfrsb.com】版權(quán)所有 2005-2025 未經(jīng)授權(quán),禁止轉(zhuǎn)載本站任何信息
特別敬告：未經(jīng)潮州人才網(wǎng)允許，不得轉(zhuǎn)載本站任何信息。潮州人才網(wǎng)站中人氣火爆的潮州人才網(wǎng)，權(quán)威的潮州招聘網(wǎng)站。
中華人民共和國增值電信經(jīng)營ICP許可證編號：粵ICP備09136788號-34 工商注冊編號：440500000020809 粵公網(wǎng)安備案證字第：440500000020809
