崗位職責(zé):
規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,推動(dòng)人才招、育、留、勵(lì)策略落地;
優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位體系,提升組織效率;
統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊工作;
推進(jìn)人力資源信息化建設(shè),提升管理效率。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè);
10年以上人力管理經(jīng)驗(yàn),其中5年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn),大企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
精通人力各模塊,具備戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理及問題解決能力;
誠(chéng)信負(fù)責(zé),抗壓性強(qiáng),熟練使用辦公及人力管理軟件。
薪資:月薪1萬(wàn)-2k,具體面議