當(dāng)前2012屆畢業(yè)生多數(shù)已經(jīng)離開(kāi)了自己的大學(xué),大學(xué)生畢業(yè)生現(xiàn)在首先要面對(duì)的一件事情就是找工作。從往年的大學(xué)生找工作的情況來(lái)看,當(dāng)他們屢屢碰壁時(shí),多數(shù)會(huì)產(chǎn)生倦怠心理。專家提醒,不可因?yàn)榇蟓h(huán)境的變化而患得患失,要堅(jiān)持...[閱讀全文]
又到每年的就業(yè)時(shí)期,各大高校就業(yè)處紛紛向我公司來(lái)電、寄函,要求我公司能參與該院校畢業(yè)生的就業(yè)見(jiàn)面會(huì),招不招無(wú)所謂,希望能給畢業(yè)生一些建議和就業(yè)指導(dǎo),院校方實(shí)在盛情,推辭不恭,我只好應(yīng)諾,結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn),我扼...[閱讀全文]
導(dǎo)讀:即使在當(dāng)今這樣嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境下,大學(xué)畢業(yè)生們對(duì)就業(yè)也有著不同的看法,有的人認(rèn)為求職沒(méi)有那么的艱難,有的人則認(rèn)為就業(yè)形勢(shì)不佳找工作是難上加難。為什么會(huì)產(chǎn)生這樣的分歧呢?終究是個(gè)人的價(jià)值觀、擇業(yè)觀不同。每個(gè)...[閱讀全文]
造假心理 假學(xué)歷、假證書、假榮譽(yù)等并非是敲開(kāi)就業(yè)大門的救命稻草,假的終究長(zhǎng)不了,反而只會(huì)毀了自己的前程。 羞怯心理 在求職現(xiàn)場(chǎng)丟下自薦書就跑,面對(duì)招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤,這樣的人很難受到用人單位的賞識(shí)?! ∫揽啃?..[閱讀全文]
有的人從外表上就給人成熟的感覺(jué),這樣的人讓人感到放心,愿意把事情和重要任務(wù)讓他們?nèi)プ?,在工作中也得到了更多的鍛煉就?huì)。那如果你長(zhǎng)了張可愛(ài)的娃娃臉,外表并沒(méi)有成熟的特質(zhì),那么就該從其他方面下手,避免幼稚的行為讓...[閱讀全文]
打造一份好的求職簡(jiǎn)歷原本就已經(jīng)夠難的了,隨著求職者年齡的增長(zhǎng)、當(dāng)年齡歧視等問(wèn)題可能開(kāi)始產(chǎn)生影響時(shí),打造一份好的求職簡(jiǎn)歷就更是難上加難。為了更好地了解50歲以上的求職者應(yīng)如何攥寫簡(jiǎn)歷,我們采訪了面向高級(jí)管理層的...[閱讀全文]
反其道而行之有一個(gè)廣告專業(yè)的大學(xué)生,找工作四處碰壁。怎樣才能把自己“推銷”出去呢?他考慮了很久。一天,他再次闖進(jìn)那家旅游公司的總經(jīng)理辦公室。總經(jīng)理一看見(jiàn)他,生氣地說(shuō):“我再一次告訴你,我們的人手已經(jīng)足夠了,不需要新...[閱讀全文]
愛(ài)人、朋友不需要找最好的,只需要找到最合適自己的就可以了。就連工作也不例外,什么才被稱為一份好工作?待遇高很悠閑壓力低的就是最好的嗎?你怎么看呢?什么樣的工作才是好工作?對(duì)不同的人而言,答案是完全不同的,因此我...[閱讀全文]
很多人都疑惑:為什么我投了那么多的簡(jiǎn)歷就是沒(méi)有回音呢?通過(guò)國(guó)際人才網(wǎng)專家調(diào)查分析,總結(jié)出以下幾點(diǎn): 1. 申請(qǐng)的職位與本身實(shí)力不相符。所謂高不成,低不就,在這里可以解釋為:對(duì)方招聘一個(gè)文員職位,只要求中專學(xué)歷,...[閱讀全文]
成功的求職社交既需要掌握策略,也需要做好功課,還需要講求禮儀。不過(guò),現(xiàn)在找工作的競(jìng)爭(zhēng)很激烈,很容易出現(xiàn)欲速而不達(dá)的情況。亞利桑那州斯科茨戴爾市(Scottsdale)職介公司Govig & Associates的總經(jīng)理伯比?莫斯(Bobb...[閱讀全文]